当前位置:首页 >  招生就业 >  实习就业

我校2017年校园人才招聘会圆满落幕

发布时间:2017年05月23日 被访问  2999  次

5月8日至5月19日,我校2017年校园人才招聘会在南校区举行,此次招聘会,学校领导高度重视,学校党委书记、校长韩启同志在副校长于涛同志陪同下,深入招聘会现场,调研走访,询问情况,指导工作。

此次招聘会,历时近半个月,共吸引来自京津冀地区的高新技术企业和“大智移云”企业30多家,组织专场面试30多场,除部分学生自主择业外,其余学生全部被推荐到企业顶岗实习,学生安置率达98%。此次招聘会,学校精心组织、认真筹划、热情服务、有序推进,面试时间均安排在午休及下午课外活动时间,并安排好专人负责学生管理,保证学校正常教育教学秩序不受影响。

出口畅,则进口旺。为了做好今年的校园招聘工作,学校做了大量深入细致的工作。

一是把好“企业出口关”,学校以“对学生负责、对家长负责、对企业负责”为就业宗旨,把推荐学生优质就业作为自己义不容辞的责任,学校提早动手,早在今年3月,学校主管副校长就带领就业科的同志们到企业调研走访,了解就业市场动态和企业用工需求,先后走访考察企业几十家,最后优中选优,确定北京京东方科技有限公司、新奥七修健康管理有限公司、北京滨松光子技术股份有限公司、奥德行丰田汽车销售服务有限公司、中盈泰佳信息科技有限公司等30多家企业作为今年校园招聘会的合作单位。

二是把好“就业指导关”,为了提高学生的职业意识和就业能力,学校多层次多角度开展就业指导,为学生把脉充电。4月12日,邀请国家一级人力资源管理师、安次区文化馆执行馆长孙闻天为学生讲座。讲座牢牢抓住就业形势、就业前后的心理调适问题和面试准备及技巧等三方面内容,生动形象的进行讲解,并不时与学生深入交流探讨,让学生打开了自己的话匣子,说出了自己的心里话,取得了很好效果。此外,就业科安排4名专职职业指导师深入到班级开展就业指导讲座,既从就业形势、就业心理、就业技巧等理论方面武装学生,又从简历制作、礼仪礼貌、面试流程等实践方面培训学生,使学生对实习就业有了清晰的认识,就业前的焦虑心情得到有效缓解,增强了自信心。

三是把好“面试招聘关”,选择一个好企业对于学生来说至关重要,学校积极为学生面试营造轻松愉悦的环境。学生面试前,学校把企业的招聘简章分发到相应班级,并到班级为学生进行讲解,允许每个学生填报3个志愿,确保人人都能面试上。在人人上岗的基础上,尽量实现对口安置,汽修专业学生多,安置压力大,学校单独安排一周的面试时间,按照1:1.5的岗位比例确定企业,学生对口安置率达100%。此外,计算机专业、旅游专业、商贸专业、电子电工专业的对口安置率逐年提升,目前达到70%以上的水平。

校长韩启深入招聘会现场调研并指导工作 

于涛副校长带领就业科人员考察回访上海大众4S店

 

  孙闻天先生为学生做就业指导讲座  

汽修专业学生面试现场